一、公司治(zhì)理制(zhì)度 

    良好的公司治理(lǐ)是企業實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的内(nèi)在動力。自(zì)1994年公(gōng)司組建以(yǐ)來，始終(zhōng)把公司(sī)治理與生産(chǎn)經營工(gōng)作有(yǒu)機結(jié)合起來。嚴格(gé)按(àn)照《公(gōng)司法》和(hé)國家相(xiàng)關法律(lǜ)、法規、規(guī)章的(de)要求，建立(lì)現代(dài)企業制度(dù)，完善(shàn)法(fǎ)人(rén)治理結構，規(guī)範公司(sī)運作。建立(lì)起以(yǐ)《公司(sī)章程》為基礎，以股(gǔ)東大會議事規則(zé)、董事(shì)會議(yì)事規則、監事會議事規則(zé)、總經理工作細則等為主要架(jià)構的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形(xíng)成了以(yǐ)股(gǔ)東大(dà)會、董(dǒng)事會、監事(shì)會及管理(lǐ)層為(wéi)主體結構的決(jué)策、執行、經(jīng)營管(guǎn)理、有(yǒu)效監(jiān)督等(děng)權力(lì)制(zhì)衡機制，确保了公司生(shēng)産經營(yíng)等各項(xiàng)業務活動的健(jiàn)康運行(háng)，實現了公司(sī)的(de)可持續健康發展(zhǎn)。

二、公司發(fā)展

公(gōng)司先後承(chéng)擔國(guó)家、省(shěng)、市級(jí)科研(yán)項目30餘項；5項(xiàng)技術達到國際先進水(shuǐ)平，15項(xiàng)技術達到(dào)國内(nèi)領先水平(píng)；先後榮獲中國(guó)科(kē)技市場(chǎng)金橋(qiáo)獎、山東省裝備制造(zào)業科(kē)技創新獎等各類獎項20餘(yú)項；先(xiān)後制(zhì)定了(le)20餘項企業(yè)标準。

2022年，公(gōng)司圍(wéi)繞改(gǎi)革、創新主(zhǔ)題，深入貫徹落(luò)實科學發展觀，創新營銷(xiāo)策略(luè)，積極應對(duì)市場變化(huà)，開展自主創(chuàng)新，注重财務預算和成本考(kǎo)核，強化公司防(fáng)禦和控(kòng)制風險能力，促(cù)進了公(gōng)司經(jīng)營業績繼(jì)續保(bǎo)持持續快(kuài)速增(zēng)長(zhǎng)。2022年(nián)公司(sī)實現(xiàn)營業收入16310.13萬元(yuán)，公司(sī)利(lì)潤總額(é)3237.48萬元(yuán)。

三、産品管(guǎn)理

公(gōng)司一貫秉承“以(yǐ)質量保生(shēng)存，以質(zhì)量樹品(pǐn)牌，以(yǐ)質量求效(xiào)益，以質量促發(fā)展”的質量方針(zhēn)。視産(chǎn)品質(zhì)量為(wéi)企業生命，嚴把(bǎ)産品質量(liàng)關，建立産品質(zhì)量管(guǎn)理的長效機(jī)制和全面質量管理體系，從原料(liào)控制(zhì)、技術保障(zhàng)、生産過程控制(zhì)、銷售環節控(kòng)制(zhì)等各(gè)個環節加強質(zhì)量控制與(yǔ)保證(zhèng)，為客(kè)戶提(tí)供放(fàng)心(xīn)産品。公(gōng)司先後被(bèi)評為國家級高新技術企業、國(guó)家(jiā)級專精(jīng)特新重點(diǎn)小(xiǎo)巨人企(qǐ)業、全國制(zhì)造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業、全國(guó)工人先(xiān)鋒(fēng)号(hào)表(biǎo)彰企業，山東(dōng)省瞪羚企業(yè)、山東(dōng)省制(zhì)造業單項冠軍企業、山東省高端裝(zhuāng)備制(zhì)造領軍企業(yè)。産品先後被(bèi)評為制造業單(dān)項冠軍(jun1)産品、山(shān)東知(zhī)名品(pǐn)牌。

近年來(lái)，公司(sī)不(bú)斷加大(dà)研發投入(rù)，近2年科技研發(fā)投入占(zhàn)銷售收入比重平均達(dá)到9.85%（2020年占比(bǐ)9.16%，2021年(nián)占(zhàn)比10.54%），擁(yōng)有3000平(píng)米中(zhōng)試中心和2000平米(mǐ)研發中心，确保(bǎo)了各項科研項(xiàng)目順利開展。先(xiān)後與中國石油(yóu)勘探(tàn)開(kāi)發研究(jiū)院、中國石油大(dà)學（華東、北京）、山(shān)東大(dà)學等多(duō)家機構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作(zuò)關系，通(tōng)過不(bú)同形式開展技術合作，具(jù)備強大(dà)的研發(fā)能力。公司(sī)現擁(yōng)有技(jì)術平(píng)台7個(gè)：中國(guó)油氣舉升裝備(bèi)技術中心(xīn)、山(shān)東(dōng)省省級企業技(jì)術中心、山東省省級(jí)工程技術(shù)研究中(zhōng)心、山東省省(shěng)級無杆工程實驗室(shì)、山東省一(yī)企一技術(shù)研發中(zhōng)心、山東省省級工業設(shè)計中心，與山東(dōng)大學合作成立(lì)的山大(dà)威(wēi)馬油氣舉(jǔ)升專用電機研究中心，與(yǔ)中國(guó)石油大學(xué)（華東）合作成立無杆(gǎn)采(cǎi)油研發(fā)中心(xīn)，與中國石油大學（北京）合(hé)作成立智(zhì)能石(shí)油裝(zhuāng)備研發中(zhōng)心。

四、人才(cái)培養(yǎng)

公司制定(dìng)了一(yī)系列(liè)的優惠政(zhèng)策，實施了(le)招賢(xián)納士(shì)、引(yǐn)進人才(cái)的措施，對引進(jìn)的(de)人(rén)才(cái)為其解(jiě)決配偶的工作、住房等，讓(ràng)他們(men)切身(shēn)感(gǎn)受到公(gōng)司的(de)工作是(shì)誠心誠(chéng)意的(de)，來的高興(xìng)、幹的滿意。通過(guò)這一(yī)措(cuò)施，這幾(jǐ)年公(gōng)司從全國各地(dì)引進了(le)多名(míng)有大專以(yǐ)上學曆(lì)、中高級技術職(zhí)稱的工程(chéng)技術(shù)人員，為企業的(de)科技創新及(jí)發(fā)展提供了(le)人才保證。

公司(sī)組織(zhī)實施各類在崗培(péi)訓(xùn)1000餘人(rén)次，并鼓勵職工(gōng)走自(zì)學成才之(zhī)路，目前(qián)已(yǐ)有多(duō)名職工取得(dé)大(dà)、中專畢業(yè)證書(shū)，并且大膽(dǎn)使用(yòng)人才。近年來，已有10餘名人(rén)員走上中層管理崗位，20餘(yú)名走上技術管理崗位。這些工作的(de)開展，為公(gōng)司的(de)發展增添(tiān)了活(huó)力。

員工是(shì)企業最大的财(cái)富，員工在(zài)目前社會(huì)條件下過(guò)得很艱辛，公司(sī)從關心(xīn)和保護(hù)員工的根本利(lì)益出發從嚴管理，同時在日常(cháng)工作(zuò)中又(yòu)非常(cháng)重視關心員工生活和思想。每(měi)年春(chūn)節，公司領(lǐng)導層(céng)都會對全(quán)體員工(gōng)進(jìn)行慰問，對困難員工(gōng)重點(diǎn)走訪，對員(yuán)工(gōng)父母(mǔ)70歲(suì)以上(shàng)的老人(rén)進(jìn)行看房慰問。

五、環境(jìng)保護(hù)

公司将環境保護作(zuò)為企業可(kě)持續發展戰略的重(zhòng)要内容，注重履(lǚ)行企業環境保護的職責，積極(jí)踐行環境友好及資(zī)源節(jiē)約型發展(zhǎn)。

将環保管理納(nà)入企(qǐ)業的管理(lǐ)體系，深入(rù)産(chǎn)品(pǐn)生産(chǎn)各個環節(jiē)。首先，公(gōng)司(sī)在各部門(mén)中(zhōng)加強宣(xuān)傳，提高(gāo)企(qǐ)業全體員(yuán)工(gōng)的環(huán)境(jìng)意識。其次(cì)，将環(huán)境管理指标落實到産(chǎn)品生産(chǎn)過程中(zhōng)的(de)每一(yī)個環節，建立起(qǐ)從企業高層、中(zhōng)層到班組基層(céng)的目(mù)标責(zé)任制(zhì)，形成(chéng)管理網絡，及時通報各部門排污(wū)情(qíng)況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分(fèn)明，真(zhēn)正把(bǎ)環境保護(hù)和環(huán)境理念深入到(dào)每個員工。

 利用現代(dài)信息(xī)技術手段，實行無紙化辦(bàn)公，推(tuī)進節約型(xíng)社會建設，公司(sī)積極(jí)引入(rù)财務(wù)電算化(huà)、erp管理、内(nèi)部網等現代信(xìn)息技(jì)術手段，不(bú)斷完(wán)善oa辦公系(xì)統、釘(dìng)釘辦(bàn)公系統，實現辦(bàn)公無紙化，不僅節省(shěng)了紙(zhǐ)張耗(hào)費、通信(xìn)費用和郵寄(jì)費用(yòng)，而且(qiě)也(yě)減(jiǎn)少了用電(diàn)話、傳(chuán)真和郵寄聯系(xì)方式(shì)對(duì)社會通(tōng)信線路和郵政(zhèng)資源(yuán)的占用(yòng)，積(jī)極推進節(jiē)約型社會建設。

 鼓勵員工(gōng)技術革新，淘汰(tài)落後生(shēng)産(chǎn)工藝(yì)，建設(shè)環境(jìng)友好型企業(yè)。近幾年來，公(gōng)司全體(tǐ)緊緊圍繞“節(jiē)能降(jiàng)本、增産增效(xiào)”主題征(zhēng)集合(hé)理化(huà)建議，充分提(tí)高了能(néng)源和機物料的綜合利用率，通過對包括(kuò)設備(bèi)、管道線(xiàn)路(lù)、廢舊(jiù)設備及設(shè)施、機(jī)物料(liào)材質、廢舊(jiù)能源等(děng)提(tí)出革(gé)新改良(liáng)的合理化建(jiàn)議來減少(shǎo)水電氣(qì)能源的(de)耗用和(hé)資源(yuán)循(xún)環利用(yòng)，對現有(yǒu)的生産工序提出優(yōu)化改進，以(yǐ)達到節能減排(pái)、增産增效。

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2023年4月(yuè)1日